昨日，湖北省召开贯彻落实人才“二十条”和“我选湖北”计划电视电话会议，贯彻落实《立博体育深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》《立博体育实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》，部署相关工作。
会议传达了省委书记蒋超良，省委副书记、省长王晓东在省委常委会会议审议两个文件时的讲话精神。省委常委、常务副省长黄楚平讲话，省委常委、省委组织部部长于绍良主持会议。
蒋超良强调，人才是经济社会发展的第一资源，是创新的核心要素。湖北省经济发展势头良好、交通便捷、创业成本低，具有引进和留住人才的优势，要充分认识人才工作的重要性，增强做好人才工作的信心。要重视解决湖北省人才工作存在的问题，增强人才的获得感；多出台有吸引力的突破性政策，引进标志性人才，重点引进顶尖人才，形成人才集聚效应。要健全人才激励保障机制，强化产权保护，解决人才后顾之忧；积极探索知识产权质押融资、出资入股等政策措施，鼓励人才创新创业、建功立业。要推进人才制度配套改革，将人才政策制定与“中国制造2025”实施、自贸区建设等统筹考虑，鼓励市场主体积极吸纳人才；整合教育资源，科学设置和调整学校专业结构，重视培养职业技术人才。
王晓东指出，推进改革转型关键靠人才，要树立强烈的人才意识，把打造最优人才环境作为根本举措，学习借鉴先进经验，制定实施更大力度、更具吸引力的人才政策，真正做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。要坚持市场化配置人才资源，突出市场导向，完善市场机制，把人才评价、选用、调配、奖励等权力下放给用人主体，充分发挥市场主体的引才作用。要把增加投入作为重要支撑，算大账、整体账、综合账，加大投入力度，创新投入方式，强化激励机制，为湖北改革发展汇聚立博体育人才。
省委常委、常务副省长黄楚平在讲话中要求，打造人才对接企业产业、人才深入基层一线、国际国内人才引进三大通道，构建全方位实习实训、宽领域创业就业、高质量公共服务三大平台，建立实绩与职称相对应的人才评价机制、贡献与价值相匹配的激励机制、培养与选拔相并重的成长机制，培育“我选湖北”“湖北工匠”和人力资源服务“湖北军团”三大品牌，下好人才竞争的“先手棋”。
